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Esther Ellis Software

The web sourcing company

Nos Clients

UNE RÉFÉRENCE CHEZ LES PROFESSIONNELS DU RECRUTEMENT

Editeur de logiciel et de services, ESTHER ELLIS propose aux recruteurs un logiciel de Sourcing permettant de générer des requêtes complexes afin d’identifier CV et Profils sur l’Open Web. Elle s’accompagne d’une formation opérationnelle visant à faire de nos clients des experts du Sourcing 2.0. Des services additionnels complètent cette offre.

ESTHER ELLIS contribue à la professionnalisation des acteurs du Sourcing digital : du chasseur de tête indépendant à la multinationale en France comme à l’étranger.

L’e-sourcing est une tendance structurante du marché

CVthèques

france

millions de profils

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Web 2.0

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millions de profils

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INTERNET EST LA PLUS IMPORTANTE BASE DE CV AU MONDE.
LE NOUVEAU CHALLENGE DEMEURE D’IDENTIFIER LES MEILLEURS !

Logiciels

Lancez la vidéo pour découvrir les fonctionnalités de notre outil de sourcing

Efficacité

  • Performance des algorithmes d’indexation Google
  • Tri par fraicheur et mise à jour des CV et Profils

Simplicité

  • Ergonomie : identique à un moteur de recherche
  • Fonctionnalités standards compatibles avec un ATS

Autonomie

  • Philosophie Open Web : possibilité de requêter sur l’ensemble du Web sans restriction
  • Transfert de compétence de spécialistes reconnus du Sourcing

Prix

  • Licence par utilisateur (installation multipostes possible)
  • Licence de 3 mois / 12 mois

Veille

  • Actualisation fréquente de viviers potentiels
  • Evolutions du moteur de recherche Google (Booléen, fonctionnalités avancées)

Assistance

  • Hot line en France
  • Equipe dédiée et spécialisée dans le sourcing

« Le logiciel de sourcing d’Esther Ellis est simple et très efficace. Il a permis à mes équipes d’identifier rapidement des compétences que nous avions des difficultés à trouver »

Benjamin CastaldoDRH chez Groupe Partouche

« J’utilise régulièrement la Toolbar Esther Ellis et j’ai pu approcher et recruter des candidats grâce à cet outil. »

Loukia ClavierRRH chez Equancy

« Le logiciel Esther Ellis est un outil intuitif et simple d’utilisation qui nous permet de compléter notre sourcing sur des candidats en veille et dont les profils sont pénuriques. »

Sandrine ChevallierHR Manager chez Groupe Open

« Dans un contexte où la concurrence est toujours plus accrue, Esther Ellis propose un outil qui permet d'explorer de nouveaux canaux de sourcing et ainsi d'identifier des profils jamais aperçus ailleurs. »

Camille LagacheChargée de recrutement Sénior chez Devoteam

« Nous avons testé plusieurs outils de sourcing sur l’Open Web et la Toolbar ESTHER ELLIS est sans conteste la plus efficace et la plus économique »

   
Marianne FaconResponsable Croissance Interne chez AUSY

Un outil exclusif pour optimiser et professionnaliser le sourcing externe de candidats sur le web.

Formation

Google Search

La formation a pour ambition de professionnaliser le sourcing 2.0 en opérant un transfert de compétence d’une part et d’autre part, en proposant une certification afin de valider l’autonomie et l’expertise des recruteurs.

Identification de CV et de professionnels en activité

  • Diversifier les sources
  • Sourcer des profils rares ou cachés

Acquisition d’une méthode de recherche

  • Apprendre à créer via Google des requêtes dites « complexes »
  • Améliorer la productivité des équipes en charge du recrutement

Veille informative et stratégique

  • Constituer des viviers de candidats
  • Rechercher des données indexées « blanches ou grises »

La formation Google Search d’Esther Ellis est une référence auprès des professionnels du recrutement depuis 4 ans.

Recruteurs formés

heures de formation

Programme synthétique

Formation Google Search

Dédiée aux professionnels du recrutement, cette formation théorique et pratique, permet d’identifier n’importe quel CV, compétences ou tout autre type d’information indexée par Google.

Méthodes

  • Principes de recherche simple et opérateurs de base
  • Cibler des types de documents
  • Rechercher sur un site précis
  • Comprendre l’indexation des pages Google : règles du référencement
  • Cibler une partie de la page / une zone géographique

Étude des sites cibles

  • La notion de réseaux ouverts, semi-ouverts, fermés
  • Le cas des réseaux sociaux professionnels
  • Les hébergeurs de CV
  • Les agrégateurs de contenus et les méta-moteurs
  • Les sites communautaires
  • Autres sites pertinents

Optimiser les processus de recherche

  • Acquisition d’une méthode
  • Les fonctionnalités avancées de Google
  • Les alertes de compétence

« Esther Ellis a une vraie compétence dans le domaine de l’e-recrutement sur réseaux sociaux. Le formateur est clair, créatif, disponible et de contact agréable. »

Jean-Yves BernardDirigeant chez Agora Search

« La recherche Booléenne est un outil de plus pour les recruteurs et chasseurs. La formation d’Esther Ellis est complète, structurée et basée sur des cas pratiques et concrets. Esther Ellis a un très bon sens du service même post formation. »

Laetitia VillepetDirigeante chez LR Associates

« Esther Ellis a mis ses compétences au service de mes équipes avec beaucoup de générosité, de volonté de simplifier des sujets qui ne sont pas toujours faciles. J'ai apprécié leur expertise, leur capacité à fonctionner en réseau et à être toujours disponible lorsqu'on a besoin de leur aide »

Frédérique ScavennecVP Global Talent Acquisition chez L’Oréal

« Une formation indispensable pour mieux recruter via Internet. La formation est claire, intéressante, enrichissante. Esther Ellis reste à notre écoute après la formation, ce qui est un vrai plus. »

Sophie MazonChasseur de tête – Mode, Luxe

Communauté Google Search

Communauté Google Search

Réservée aux clients ESTHER ELLIS, la Communauté Google Search regroupe uniquement des professionnels du recrutement et du sourcing. Sur cette Communauté, ESTHER ELLIS propose une veille stratégique et opérationnelle sur l’évolution des sites et réseaux permettant d’accéder à des CV via Google, sur l’évolution du langage de Google et répond aux questions ou aux difficultés des recruteurs.

Veille Stratégique

Accompagnement

Partage d’Expérience

« La communauté Google Search me permet de tenir une veille constante sur le sourcing sur l’Open Web. »

Mathieu SommerardChargé de recherche chez Groupe Open

« La formation et l'assistance prodiguées sont des aides précieuses pour travailler avec réactivité et efficacité."

Camille LagacheChargée de recrutement Sénior chez Devoteam

Le Management

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Clément Barber

Managing Partner

Clément Barber occupait précédemment des fonctions de Direction Générale dans le secteur de l’industrie après 8 années en banque d’affaires en France comme à l’étranger. Ancien élève de Reims Management School et de l’Université Dauphine, il est également diplômé d’une maitrise de droit.

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Benoit Bliard

Chief Operating Officer

Benoit Bliard accompagne les recruteurs depuis plus de 20 ans (Publicis et TMP Worldwide). Il a lancé plusieurs Start Up (Mobiljob, Oh My Job) dédiées au recrutement et a développé en parallèle un programme de formation précurseur, il est considéré comme un expert du Sourcing digital.

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Cyril Ouhadda

Vice Président Sales

Cyril Ouhadda a 16 ans d’expérience commerciale dans le secteur du recrutement. Il a commencé sa carrière comme commercial chez Direct-CV puis Emailjob-Monster avant d’en devenir Sales Director (ICT & Staffing) pour la France. Il a suivi le programme Executive MBA à HEC Paris.

Frere-Jacques

Frère Jacques

Frère Jacques est un Bulldog anglais inscrit au LOF. Esther Ellis est sa première expérience professionnelle. Dès l’âge de 2 mois, il a eu pour mission de veiller à l’ambiance générale de la société et à la bonne humeur des collaborateurs.

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34, avenue des Champs Elysées 75008 Paris

Téléphone

01 85 08 17 69

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